成都栖唐假日足球俱乐部有限公司管理章程

        感谢足球！让你我认识，让大家紧密的团结在一起，为了能够长期，健康的发展，俱乐部做出以下规章制度告知。

        一新人入队
凡年满16周岁至50周岁的健康男性均可申请加入本俱乐部。
        可以俱乐部老队员推荐新人试训，试训周期为3个比赛(含友谊赛)场次。试训期间老队员有义务为观察试训球员表现做出合理的建议，让每名引进球员都是符合球队的风格，能融入球队这个大集体的。引援最终决定权由俱乐部董事李桂林先生做出。引援是双方选择，试训球员有权申请退出试训。

       二俱乐部球员出勤规定

为了保证成甲球队正常的参赛，对全体球员实施出勤率考勤计划，主要分为两个档位，一档球员为主力球员，出勤率不得低于每月3场比赛，二档球员一月不能低于2场比赛，三档球员低于一场甚至长期缺勤直接告知球队队务，举例:二档球员时间充裕可以申请一档球员列，这样可以获得首发及更多替补出场时间。反之违反条例乐捐50元人民币到俱乐部活动基金账户(球员聚餐，聚会使用)三档球员时间充裕后也可以申请升级为二档球员，这样可以得到替补登场机会。反之同样乐捐50元人民币到俱乐部活动基金账户。

       三  球队经费开支
俱乐部开展活动所产生的费用由俱乐部收入+球员乐捐+董事长拨款组成

球队赞助装备  球衣、球裤2套、球袜2双  足球 10个

      四俱乐部运营辅助

俱乐部成员均有责任义务为青训体系提供必要帮助，推荐合适少年加入俱乐部青训营，推荐家长考察俱乐部青训体系

      五俱乐部有限公司及青训体系主要负责人

董事长:李桂林

监事:李涛

青训总监:李桂林

青训教练:李涛、谢雨欣、黄兴明、张家琪、邓杨、李钊峰、蔡林阳等

市场宣传:李涛、蔡林阳